机关党委实施第二期“新荷培养计划”的通知
发布人:系统管理员  发布时间:2014-09-23   浏览次数:632
点击下载相关附件: 附表1、2.doc

机关各部处、直属单位:

 

    “新荷培养计划”是机关党委为机关新入职党政管理人员专设的素质优化系统工程,帮助他们尽快熟悉岗位业务,融入机关快节奏的工作环境,提升个人综合素质和竞争力,同时,发掘和贮备优秀机关管理人才,促进机关各项工作科学发展。2013年共有21位机关新入职党政管理人员加入该计划,反响良好,实效明显。经机关党委研究,决定在机关新入职人员中实施第二期“新荷培养计划”。

   

    一、培养对象:

    2014年3月-10月,已经办理入职手续的机关新入职党政管理人员。采取自愿报名和单位推荐相结合,于10月10日前按要求填写《2014年机关新入职人员档案》(附表1),由单位盖章后交机关党委。

   

    二、培养内容:

    本轮培养计划实施期为2014年10月至2015年7月,由信念教育、业务带培、专题辅导、心理调适、和能力展现五大模块组成(培训安排见附表2)。

    

    三、几点要求

    ⒈在新入职人员中实施“新荷培养计划”,是进一步加强机关作风建设、创建“学习型、服务型、创新型”机关的重要举措,希望各部处、直属单位高度重视本次活动,关心新入职人员的成长,认真推荐带培导师并按培养计划完成各项工作。

    ⒉希望各位新入职人员珍惜培训机会,积极投身本次活动,虚心向前辈学习,习成良好的工作习惯,在工作中不断提升自我,努力为师生员工提供优质高效服务。

 

 

 

                                                                  机  关  党  委

                                                          二〇一四年九月二十三日